V čem se tento kurz koučinku liší od ostatních kurzů
Jak kurz probíhá
Koučink vyžaduje schopnost naslouchat, vnímat souvislosti, pracovat s tím, co klient říká i neříká, a zároveň nepřebírat odpovědnost za jeho rozhodnutí. Vyžaduje pokoru.
Kouč nikdy přesně neví, co je pro klienta „to“ správné řešení. Nemá k dispozici celý jeho život, vztahy, zkušenosti ani prostředí, ve kterém se pohybuje. Jeho úkolem není poradit, ale pomoci klientovi lépe uvidět svou situaci, všímat si vlastního uvažování a rozpoznávat možnosti, které má před sebou.
V kurzu neučíme jeden univerzální postup. Učíme rámec, kompetence a principy, které vám umožní reagovat na konkrétního člověka a jeho konkrétní situaci.
Prezenční část kurzu se zaměřuje na praktický nácvik koučinku a to jak v roli kouče, tak i v roli koučovaného. Koučinkové lekce se ve spolupráci s lektorem zaměřují na reálné problémy a cíle účastníků.
Absolvování kurzu vede zpravidla u všech účastníků k značnému osobnostnímu růstu. Mnohým účastníkům se v průběhu kurzu výrazně změní život.
Otevřete si cestu k certifikaci ACC i PCC
Osobnostní růst jde ruku v ruce s komplexním výcvikem pro budoucí profesionální kouče, manažery, HR specialisty, konzultanty a všechny, kteří chtějí umět vést rozhovory, jež pomáhají lidem přemýšlet, rozhodovat se a iniciovat změny ve svém životě.
Nečekají vás mechanické recepty ani nácvik předem připravených scénářů. Od prvního workshopu budete nacvičovat aktivní naslouchání, pozorovat koučování ostatních, dostávat zpětnou vazbu a postupně si začnete vytvářet svůj vlastní, individuální koučovací styl, který bude reflektovat vaše dosavadní životní zkušenosti a autenticitu.
Po absolvování kurzu budete mít praktickou zkušenost a jasnou představu o tom, jak koučink používat v reálném životě.
Program je akreditovaný Mezinárodní federací koučinku – International Coaching Federation (ICF) jako ICF Level 2 a po splnění všech jeho částí vám otevírá cestu k mezinárodní certifikaci ACC nebo přímo PCC.
Pro koho je tento kurz koučinku určen
Někteří účastníci přicházejí s jasným cílem stát se profesionálními kouči. Jiní vedou týmy, pracují v HR, vzdělávají, radí nebo podnikají a chtějí přestat řešit každý problém tím, že druhým říkají, co by měli dělat.
Další jsou na profesní nebo osobní křižovatce. Vědí, že dosavadní způsob práce už jim nestačí, ale ještě nemají přesnou představu, co bude následovat.
- Pro budoucí profesionální kouče: Chcete začít koučovat jednotlivce, manažery, podnikatele nebo další klienty a hledáte důkladný výcvik, který vám dá strukturu, praktickou zkušenost, zpětnou vazbu a profesní rámec, na kterém můžete postupně budovat vlastní praxi.
- Pro lídry, managery a podnikatele: Vedete lidi a zjišťujete, že další kontrola, instrukce a rady nevedou vždy k větší samostatnosti a lepším výsledkům. Naučíte se vést rozhovory, které podporují přemýšlení, převzetí odpovědnosti a vnitřní motivaci. Koučovací přístup vám pomůže zejména tam, kde neexistuje jedno jednoduché řešení a lidé se musejí naučit rozhodovat sami.
- Pro HR, L&D a interní kouče: Pracujete s rozvojem lidí, změnou chování nebo talentem ve firmách. Koučovací dovednosti vám umožní vést hlubší rozvojové rozhovory, lépe pracovat s motivací a rozlišovat mezi tím, kdy člověk potřebuje radu, trénink, zpětnou vazbu nebo prostor k vlastnímu uvědomění.
- Pro konzultanty, lektory, terapeuty a další pomáhající profese: Pokud už pracujete s lidmi, koučink může rozšířit váš repertoár o přístup, který méně tlačí na řešení zvenku a více podporuje vlastní uvědomění, volbu a odpovědnost klienta.
- Pro kohokoliv, kdo je na profesní nebo osobní křižovatce, vidí, že dosavadní způsob života mu nestačí a chce získat inspiraci před budoucím krokem.
Koho potkáte v kurzu koučinku
Našich kurzů koučinku se účastní lidé všech věkových kategorií a těch nejrůznějších profesí. Společným jmenovatelem zpravidla není touha získat další certifikát. Je jím zájem o člověka, změnu a otázku Jak vést rozhovor tak, aby druhému pomohl mu skutečně pochopit a převzít odpovědnost za další krok?
- Profesní a věková diverzita umožňuje vystoupit z vlastní sociální bubliny, pozorovat, jak lze na věci nahlížet z různých úhlů a dělá proto tyto kurzy pro všechny velmi obohacující.
- Všichni účastníci si kurz sami vybrali a mají proto motivaci učit se a pracovat na sobě. To je společný jmenovatel všech účastníků kurzu.
- Proto v průběhu kurzu vzniká v bezpečném prostředí jedinečná skupinová dynamika a zpravidla vznikne parta, která mezi sebou udržuje kontakty i po skončení kurzu.
Co se u vás po absolvování kurzu změní
Kurz je zaměřený nejen na získání kvalifikace kouče, ale i na osobnostní růst, ke kterému se zavazuje každý absolvent ICF akreditovaného kurzu. Propojení s ostatními a dynamika kurzu, kterou spoluvytváří všichni jeho účastníci, je pro většinu účastníků zásadním přínosem pro další soukromý a profesní život.
Po absolvování kurzu nebudete „hotový kouč“, který už nepotřebuje další praxi. Budete ale schopni vést plnohodnotný koučovací rozhovor a začnete rozumět tomu, co dělá koučink kvalitním:
- Vztah mezi koučem a klientem: Síla mezilidského spojení a kvalita vztahu mezi koučem a klientem je často rozhodující faktor pro úspěch celého koučovacího procesu. Kouč i klient by měli být aktivními a rovnocennými účastníky koučinkového procesu a spolupracovat na budování efektivního partnerství.
- Cílový konsenzus: Kouč klientovi s větší pravděpodobností pomůže dosáhnout jeho cílů, pokud se oba nejprve shodnou na tom, jaké by tyto cíle měly být. Naučíte se podporovat tuto vzájemnou shodu a jasnost cílů a pomáhat nastavovat realistická očekávání.
- Upřímný zájem a empatie: Smysl pro přijetí, péči a podporu, kterou kouč projevuje klientům, bez ohledu na jejich emoce nebo chování pramení z pocitu skutečného zájmu a empatie. Nedostatečná míra pozitivního respektu, například reakcemi bez emocí nebo nezaujatými reakcemi ze strany kouče, je často spojena neúspěchem koučinkového procesu.
- Respekt a akceptace: Základem úspěchu koučinku je akceptovat klienty v jejich rozdílnosti a nesnažit se je „opravit“ nebo za ně vyřešit jejich problémy. Cesta k tomu vede přes aktivní naslouchání, absenci kritiky, hodnocení a „dobrých“ rad.
Co konkrétně se během kurzu naučíte
Naučíte se:
- vytvářet bezpečný a důvěryhodný prostor,
- vyjasnit očekávání, cíl a dohodu s klientem,
- naslouchat nejen slovům, ale i významům, emocím a opakujícím se vzorcům,
- klást otázky, které rozšiřují přemýšlení místo toho, aby klienta směrovaly k vašemu řešení,
- pracovat s motivací, odpovědností a překážkami změny,
- rozlišovat mezi koučováním, radou, interpretací, mentoringem a terapií,
- vést rozhovor tak, aby měl směr, hloubku a konkrétní výstup,
- reflektovat vlastní koučovací styl a vědomě ho dále rozvíjet.
A především získáte vyšší míru sebeuvědomění, sebepoznání a praktickou zkušenost vést koučinkový rozhovor.
„To nejdůležitější, co jsem si odnesl z kurzu, nebyly nové poznatky a koučovací techniky. Bylo to nově nabyté přesvědčení, že člověk hlavně nesmí mít strach dělat změny.“
Jan Jašek, ředitel Firemních center, Česká Spořitelna, a.s. · Absolvent akreditovaného kurzu koučinku v září – prosinec 2022
Kurz je pro vás, pokud…
- chcete na sobě pracovat, osobnostně růst a hledáte výcvik, který má nejen mezinárodní akreditaci, ale poskytuje zároveň prostor pro vaši autenticitu
- se chcete naučit profesionálně koučovat, nebo používat koučink ve své práci, podnikání, leadershipu nebo HR,
- chcete získat mezinárodně uznávaný certifikát ACC (ICF) nebo PCC (ICF)
- zajímá vás práce s cíli, změnou, motivací a vnitřní odpovědností.
Jak kurz probíhá
1. Nejprve porozumíte principům koučinku
Seznámíte se s koučovacím přístupem, etickými pravidly a kompetencemi profesionálního kouče.
Nebudeme se ale učit kompetence jako seznam definic. Budeme sledovat, jak se projevují v konkrétním rozhovoru: co kouč dělá, čeho si všímá, kde klienta podporuje a kde mu naopak nevědomě bere odpovědnost.
2. Od začátku budete koučovat
Koučink se nedá naučit jen poslechem výkladu.
Během workshopů proto pracujeme ve dvojicích a trojicích:
- jeden účastník koučuje,
- druhý přináší své skutečné téma,
- třetí rozhovor pozoruje.
Role se pravidelně střídají. Každý si tak vyzkouší nejen koučování, ale také zkušenost klienta a pozorovatele.
3. Budete pracovat s reálnými tématy
Modelové situace mají své místo, ale největší učení přichází při práci se skutečným člověkem a jeho skutečnou otázkou.
Účastníci proto v bezpečném prostředí pracují s vlastními profesními i osobními cíli, rozhodnutími, změnami a překážkami.
Nikdo není nucen otevírat téma, které sdílet nechce. Koučovací rozhovory ale nejsou pouhým hraním rolí.
4. Dostanete konkrétní zpětnou vazbu
Zpětná vazba neslouží k tomu, abyste se dozvěděli, zda jste „dobrý“, nebo „špatný“ kouč.
Pomáhá vám rozpoznat:
- co ve vašem koučování funguje,
- kde sklouzáváte k radám nebo vlastní interpretaci,
- kde přebíráte odpovědnost za klienta,
- čeho jste si v rozhovoru nevšimli,
- jak můžete pracovat méně mechanicky a více reagovat na klienta.
5. Postupně si vytvoříte vlastní styl
Cílem není, aby všichni absolventi koučovali stejně.
Někdo pracuje více strukturovaně. Jiný přirozeně vytváří prostor pro hlubší reflexi. Někdo dokáže dobře pracovat s cílem a akcí, jiný citlivě zachytí emoce nebo změnu energie v rozhovoru.
Výcvik vám pomůže rozpoznat vlastní silné stránky a zároveň místa, kde se potřebujete dále rozvíjet.
Co znamená ICF Level 2
International Coaching Federation (ICF) patří mezi nejvýznamnější mezinárodní profesní organizace v oblasti koučinku.
Akreditace Level 2 znamená, že vzdělávací program splňuje požadavky na rozsah výuky, obsah, etiku, koučovací kompetence, mentor coaching, pozorování koučování, zpětnou vazbu a ověření koučovací způsobilosti pro profesionální koučování a certifikaci Professional Certified Coach (PCC).
Jeden program. Dvě možné ICF certifikace.
Po absolvování našeho ICF Level 2 programu můžete získat certifikaci:
- ACC (Associate Certified Coach) – po 100 hodinách koučinku vašich klientů (z toho musí být 75 placených) a absolvování zkoušek u ICF.
- PCC (Professional Certified Coach) po dosažení 500 hodin koučinku (z toho 450 musí být placených), aniž byste museli absolvovat další ICF vzdělávání, po úspěšném absolvování zkoušek u ICF.
ICF Level 2 program musí mít nejméně 125 hodin, zahrnovat minimálně šest pozorovaných koučovacích sezení a deset hodin mentor coachingu rozložených alespoň do tří měsíců. Absolventům otevírá vzdělávací cestu nejen k ACC, ale také přímo k PCC.
V našem programu absolvujete
- 62 hodin prezenční výuky, z toho 7 hodin skupinového mentoringu: Deset interaktivních workshopů zaměřených především na praktický trénink, reflexi a zpětnou vazbu. Součástí je sedm hodin skupinového mentoringu.
- 60 hodin online-výuky: Videa, texty, prezentace, cvičení a testy, které vám umožní probíraná témata pochopit do větší hloubky a vracet se k nim vlastním tempem. Přístup k výukovému online-portálu vám zůstane i po skončení kurzu.
- 3 hodiny individuálního mentoringu: Individuální práce s ICF mentorkou zaměřená přímo na rozvoj vašich koučovacích kompetencí. Jednotlivé mentorské hodiny musejí probíhat v předepsaných časových rozestupech (minimálně 3 měsíce) a proto mohou být absolvovány částečně během kurzu a částečně po jeho skončení. Tyto tři individuální mentorské hodiny nejsou zahrnuty v ceně kurzu.
- Pozorování koučování a zpětnou vazbu: V průběhu programu bude vaše koučování opakovaně pozorováno. Dostanete zpětnou vazbu vztahující se ke konkrétním ICF kompetencím i k celkovému působení v roli kouče.
- Ověření koučovacích kompetencí: Součástí dokončení programu je proces ověření koučovacích kompetencí podle pravidel platných pro ICF Level 2 programy.
Po úspěšném splnění všech částí získáte: Certificate of Completion ICF Level 2
Neodcházíte jen s certifikátem
Osobní rozměr
Začnete rozumět sobě i ostatním
Většina absolventů říká, že nejcennější nebyla technika, ale posun v myšlení. Naučíte se rozpoznávat vlastní mentální stereotypy, lépe chápat motivaci druhých a přistupovat k problémům s nadhledem, který jste dřív neměli.
„Absolvování kurzu zpětně vidím jako zásadní zkušenost na mé životní cestě. To, jak jsem se posunula v práci se svým myšlením, se zvládáním emocí a ve vnímání životních situací jako příležitost — to je ta život proměňující zkušenost. Vím, že z tohoto posunu benefituji nejen já, ale celá moje rodina.“
Soňa Pavelková · Absolventka kurzu, jaro 2021
Tři pilíře koučinku
Chci si ověřit, jestli je kurz pro mě – tel.: 775 680 057
„Koučink, tak jak ho budete v rámci kurzu poznávat, není mechanická metoda, ale vyžaduje velkou dávku individuálního porozumění, flexibility a vcítění se do konkrétní situace.„
Dr. Ivan Černohorský, PCC
Struktura a obsah kurzu
Šest nahrávek. Šest konkrétních zpětných vazeb.
V průběhu programu postupně odevzdáte šest nahraných koučovacích rozhovorů nebo jejich částí.
Jednotlivé nahrávky se zaměřují na:
- etiku, hranice a dohodu o sezení,
- kontraktování a měřítka úspěchu,
- důvěru, bezpečí a práci s emocemi,
- hluboké naslouchání,
- vytváření uvědomění,
- převod poznání do akce a uzavírání sezení.
Nahrávky trvají zpravidla kolem 30 minut.
Ke každé obdržíte písemnou zpětnou vazbu, která obsahuje:
- konkrétní důkazy pozorovaných koučinkových kompetencí,
- silné stránky vašeho koučování,
- přehlédnuté příležitosti,
- možný dopad vašich intervencí na klienta,
- dvě až tři doporučení pro další praktický trénink.
Nejde tedy o jedinou závěrečnou zkoušku, při které se poprvé dozvíte, jak na tom jste. Zpětnou vazbu dostáváte průběžně a můžete s ní dále pracovat.
Mentor coaching
Mentor coaching se nezaměřuje na řešení vašich osobních nebo pracovních témat. Zaměřuje se na to, jak koučujete.
Společně s mentorem budete analyzovat vlastní nahrávky, hledat konkrétní projevy jednotlivých kompetencí a stanovovat priority pro další rozvoj.
Celkem absolvujete:
- 7 hodin skupinového mentor coachingu,
- 3 hodiny individuálního mentor coachingu.
Mentor coaching probíhá v období nejméně tří měsíců. Každý účastník si stanoví dva až tři individuální rozvojové cíle a průběžně sleduje svůj pokrok.
Individuální mentor coaching zajišťuje Mindset Academy prostřednictvím mentora splňujícího aktuální požadavky ICF.
Jak probíhá závěrečné hodnocení
Po splnění vzdělávací části, průběžných úkolů, šesti pozorovaných rozhovorů a mentor coachingu následuje závěrečné performance evaluation.
Odevzdáte:
- jednu nahrávku celého koučovacího rozhovoru v délce 45–60 minut,
- doslovný přepis rozhovoru s časovými značkami,
- vlastní sebehodnocení podle kompetencí ICF.
Nahrávku posuzuje kvalifikovaný evaluátor podle kompetenčního hodnoticího rámce a očekávání minimální úrovně PCC.
Hodnocení sleduje zejména:
- dodržení etiky a hranic koučování,
- partnerský vztah s klientem,
- práci s klientovou agendou,
- hloubku naslouchání a zkoumání,
- vznik nového uvědomění,
- přenos učení do konkrétního jednání.
Výsledkem je:
- Pass, nebo
- Resubmit s možností dodat novou nahrávku.
V obou případech obdržíte písemnou zpětnou vazbu.
Závěrečné hodnocení je oddělené od mentor coachingu. Mentor vám pomáhá rozvíjet dovednosti; evaluátor nezávisle posuzuje, zda vaše koučování dosahuje požadované úrovně.
Certificate of Completion ICF Level 2
Certificate of Completion získáte po úspěšném splnění všech součástí programu:
- živé výuky,
- e-learningových úkolů,
- šesti odevzdaných nahrávek a písemných zpětných vazeb,
- deseti hodin mentor coachingu rozložených nejméně do tří měsíců,
- závěrečného performance evaluation na úrovni minimálního standardu PCC.
Dokončený Level 2 program vám následně umožňuje pokračovat prostřednictvím příslušné ICF Level 2 Path k credential ACC nebo přímo PCC po splnění dalších požadavků ICF, zejména požadované koučovací praxe a příslušné ICF zkoušky.
Termíny prezenční části kurzu koučinku
|
|
9:00 – 15:00 (Pátek) |
|
|
9:00 – 15:00 (Pátek) |
|
|
9:00 – 15:00 (Pátek) |
|
|
9:00 – 15:00 (Pátek) |
|
|
9:00 – 15:00 (Pátek) |
|
|
9:00 – 15:00 (Pátek) |
|
|
9:00 – 15:00 (Pátek) |
|
|
9:00 – 15:00 (Pátek) |
|
|
9:00 – 15:00 (Pátek) |
|
|
9:00 – 15:00 (Pátek) |
V případě, že z jakýchkoliv důvodů nebudete schopni kurz v tomto semestru dokončit, dáme vám možnost zdarma se účastnit následujícího kurzu.
Co o kurzu říkají jeho absolventi
Kurz Mentální koučink u Mindset Academy jsem si vybrala pro osobnost zakladatele Ivana a prezenční formu studia, protože osobní kontakt je pro mě velmi důležitý. A byla to skvělá volba. Velmi oceňuji „živou“ a životodárnou interakci s Ivanem a Evou a také s ostatními členy naší studijní skupiny. Dostala jsem se do prostoru plného zajímavých životních příběhů, respektu jeden k druhému, nových pohledů na realitu ve vědeckém pojetí – žádná ezoterika. V kurzu došlo k mnohým uvědoměním a aha momentům, které mi stále mění život. Vřele doporučuji!
Kurz mentálního koučinku | akreditace ICF, MŠMT | 31. ledna 2025 – 4. dubna 2025
Mindset Academy byla správná volba. Mimořádně obsáhlý, srozumitelný a výživný program a on-linový background, který nemá za cenu, za kterou je vyučován obdoby.
To, co jsem v kurzu získala nejen uspokojilo mou potřebu získání technik (řemesla) mentálního koučování, ale mě samotnou to obrovsky posunulo ve vnímání sebe a reality ve které žiju.
Doktor Černohorský je profesionál, charismatický lektor a dokáže vytvořit uvolněnou atmosféru, kde vznikají nová přátelství a třeba i pracovní vztahy. Vřele tento kurz doporučuji. J.Koryčanská
B
c. Jaroslava Koryčanská, Absolventka Akreditovaného kurzu mentálního koučinku duben – červen 2024
Na podzim roku 2022 jsem u Ivana absolvoval akreditovaný kurz koučingu. Pracuji na manažerské pozici a čím dál tím víc cítím, že moje hlavní úloha je rozvíjet potenciál mých kolegů. K tomu je koučing, resp. v mém případě alespoň jeho základy, naprosto ideální.
Některé poznatky a dovednosti, které jsem na kurzu získal, jsem následně použil při řízení mého týmu. Například jsem si dovolil nerozdělovat budget na jednotlivé obchodní týmy a obchodníky. Místo toho pracujeme se společným budgetem, kolem kterého jsme se semkli. Navíc teď podporuji využívání silných stránek lidí, delegování a osobní rozvoj, jako jeden ze základních vnitřních motivátorů. Výsledek je fantastický. Skvělá atmosféra, plná spolupráce…a hnedle i lepší výsledky.
To nejdůležitější, co jsem si odnesl z kurzu, ale nebyly nové poznatky a koučovací techniky. Bylo to nově nabyté přesvědčení, že člověk hlavně nesmí mít strach. Nesmí se bát dělat změny. Nesmí se bát zkoušet nové věci. Život je na to příliš krátký.
Honza Jašek, ředitel Firemních center, Česká Spořitelna, a.s.
p.s. ….minulý týden mě povýšili. A je jasné, že Ivan v tom má také prsty . Ivane, díky. H.
Gratuluji celé skvělé partě absolventek a absolventů Akreditovaného kurzu mentální ho koučinku. Děkuji za těch 10 nádherných týdnů strávených s vámi všemi.
Obsaženo v ceně kurzu
Školné zahrnuje:
- deset výukových modulů,
- prezenční workshopy a živé online laboratoře,
- strukturovaný e-learning,
- praktický nácvik a ukázky koučování,
- sedm hodin skupinového mentor coachingu,
- šest cyklů písemné zpětné vazby k nahrávkám,
- závěrečné performance evaluation,
- hodnoticí a pracovní materiály,
- přístup k e-learningu,
- tištěné studijní materiály a knihu,
- organizační podporu během programu.
Samostatně se hradí tři individuální hodiny mentor coachingu.
Tyto hodiny jsou povinnou součástí 125hodinového programu a podmínkou pro vydání Certificate of Completion. Jejich cenu proto doporučujeme započítat do celkové investice do výcviku.
Celková investice:
59 990 Kč včetně DPH + cena tří individuálních mentorských hodin.
Kurzem vás provedou
Mgr. Eva Rybková, PCC, ACTC, PhD., MBA
ICF Director of Education v Mindset Academy
Jak můžete koučink využít v praxi (a co z toho reálně může být)
Absolvování kurzu samo o sobě neznamená, že musíte změnit profesi ze dne na den.
Dává vám ale něco důležitého: schopnost pracovat s lidmi jinak.
A tu můžete využít několika způsoby:
1. V rámci své současné práce
- jako manažer vedete lidi jinak
- jako HR vedete kvalitnější rozvojové rozhovory
- jako konzultant pracujete více s odpovědností klienta
Dopad: vyšší efektivita, lepší výsledky, silnější pozice
2. Jako doplňkovou službu
- začnete koučovat první klienty vedle své práce
- kombinujete koučink s tím, co už děláte
Dopad: nové příjmy, nové možnosti
3. Jako samostatnou profesní cestu
- postupně budujete vlastní koučovací praxi
- pracujete s jednotlivci, týmy nebo firmami
Dopad: změna kariéry nebo nový směr podnikání
4. K osobnímu rozvoji
- začnete si lépe uvědomovat způsob svého myšlení,
- identifikujete své automatické mentální stereoty,
- přestanete reagovat na spouštěče škodlivého chování
Dopad: začnete lépe rozumět sobě i chování lidí kolem vás a dostanete se na novou životní trajektorii
👉 Chci si ověřit, jestli je kurz pro mě: zavolejte 775 680 057
Koučink není jen služba
Klient si většinou nekupuje „koučovací sezení“. Klient si vybírá konkrétního člověka, se kterým chce přemýšlet o důležitých věcech.
Proto neexistuje jeden správný způsob, jak být koučem. To, co funguje, je kombinace:
- vašich schopnosti navazovat osobní vztahy a vytvářet důvěru
- vašich zkušeností
- vašeho způsobu přemýšlení a vaší osobnosti
- vašeho stylu práce
Kurz vám dá rámec, dovednosti a zpětnou vazbu. Ale to, jakým koučem se stanete, vzniká postupně: praxí, zkušeností a tím, kým jste.
Klienti nepřicházejí většinou jen za „koučinkem“.
Přicházejí za člověkem, kterému věří, že jim pomůže přemýšlet jinak.
FAQ – Často se ptáte
Koučink není v ČR ani nikde ve světě regulovaná profese ani používání pojmu „kouč“ není nijak omezováno. Výsledek je, že čistě formálně se koučem může nazývat a služby kouče poskytovat kdokoliv – bez jakéhokoliv vzdělání nebo s víkendovým kurzem. Právě proto je ICF akreditovaný výcvik naprosto zásadní pro získání nejen koučinkových dovedností ale zejména důvěryhodnosti vůči klientům. Více k ICF certifikaci zde, jak se stát koučem zde, klíčové kompetence kouče zde.
Koučovací výcvik je profesní vzdělávací program, který připravuje účastníky na práci kouče — učí koučovací dovednosti, komunikační techniky a práci s cíli klienta. Kurz koučinku v Mindset Academy má rozsah 121 hodin, kombinuje prezenční workshopy s e-learningem a je akreditovaný ICF Level 2.
Kurz má akreditaci ICF Level 2 (International Coaching Federation)
ICF Level 2 je úroveň akreditace koučovacího vzdělávání, která odpovídá profesionální přípravě kouče a slouží jako cesta k získání ICF certifikátu ACC a/nebo PCC
Koučovací přístup využívají také manažeři, HR profesionálové, lektoři, poradci, konzultanti a lidé v pomáhajících profesích.
Cena kurzu koučinku v Mindset Academy je 59 990 Kč vč. DPH. V ceně je zahrnuto 62 hodin prezenčních workshopů, 60 hodin e-learningu, závěrečná zkouška, certifikáty, kniha a soubor koučinkových cvičení. Platbu je možné rozdělit na více částí po dohodě. V ceně kurzu nejsou zahrnuty 3 individuální mentorské hodiny, které můžete absolvovat částečně v průběhu a následně po ukončení kurzu (minimální doba 3 měsíce)
Prezenční část kurzu trvá 10 týdnů — každý pátek od 9:00 do 15:00 v Praze. Celkový rozsah programu je 125 vyučovacích hodin (62 hodin prezenčně + 60 hodin e-learning + 3 individuální mentorské hodiny, které můžete absolvovat částečně v průběhu a následně po ukončení kurzu (minimální doba 3 měsíce, nejsou v ceně kurzu). E-learningová část je dostupná bez časového omezení i po skončení kurzu.
K získání kvalifikace kouče je potřeba absolvovat akreditovaný výcvik, získat praxi a složit závěrečnou zkoušku. Pro mezinárodní certifikaci ICF ACC je potřeba 100 odkoučovaných hodin (z toho 75 placených) a 3 hodiny individuálního mentoringu.
Akreditace MŠMT je česká rekvalifikační kvalifikace, která opravňuje k výkonu profese Kouč v ČR. Akreditace ICF (International Coaching Federation) je mezinárodní standard uznávaný ve více než 140 zemích.
Kurz se odlišuje třemi věcmi: důrazem na praktický nácvik (minimum frontální výuky, trénink ve dvojicích a trojicích pod supervizí), propojením koučinku s aktuální psychologií a neurovědou, a dvojí akreditací ICF Level 2. Program existuje od roku 2011 a vede ho Dr. Ivan Černohorský, PCC, společně s Evou Rybkovou, PCC.
Kurz je určený pro každého, kdo chce koučink využívat profesně nebo v osobním životě — manažery, HR specialisty, sportovní trenéry, psychology, pedagogy i lidi zvažující kariérní změnu. Předchozí zkušenost s koučováním není potřeba.
Kurz vedou dva lektoři: Dr. Ivan Černohorský, PCC — zakladatel Mindset Academy s více než 20 lety zkušeností v koučinku a vzdělávání, a Mgr. Eva Rybková, PCC, PhD., ICF mentorka a Director of Education v Mindset Academy.
Minimální docházka je 80 %. Pokud z vážných důvodů nestihnete předepsaný počet workshopů, můžete kurz bezplatně dokončit v některém z dalších běhů.
Workshopy jsou postavené na praktickém tréninku — účastníci pracují ve dvojicích a trojicích (kouč, koučovaný, pozorovatel) na reálných koučovacích situacích. Každý blok doplňuje krátký vstup lektora a skupinová reflexe. Cílem je, aby účastníci získali jistotu v koučování ještě během kurzu.
E-learning zahrnuje 60 hodin studijních materiálů: videa, prezentace, texty, cvičení, testy. E-learning je vysoce interaktivní, je podporován AI koučem a přístup k němu zůstává neomezeně i po skončení kurzu.
Absolventi kurzu pracují jako profesionální koučové (interní i externí), využívají koučink v leadershipu a řízení týmů, v HR, ve sportu, ve vzdělávání nebo v pomáhajících profesích. Absolventi pokračují k mezinárodní certifikaci ICF ACC/PCC, budují vlastní koučovací praxi, nebo využívají koučinkové dovednosti a koučinkový přístup v interakci s lidmi v jiných oborech . Ohledně dalších kariérních možností prostudujte prosím tento příspěvek.