Přeskočit na obsah

Test osobnostních předpokladů pro kouče.

Test vhodnosti pro profesi kouče je screeningový nástroj postavený na pětifaktorovém modelu osobnosti (Big Five) — nejvalidovanějším modelu osobnostních vlastností ve světové psychologii. Měří 7 klíčových oblastí důležitých pro koučovací práci: empatii, naslouchání, ne-direktivitu, sebereflexi, emoční stabilitu, profesní disciplínu a otevřenost. Není to diagnóza ani verdikt — je to mapa vašich přirozených silných stránek a rozvojových oblastí. Test vytvořil Dr. Ivan Černohorský, ACC, zakladatel Mindset Academy — akreditované koučovací školy s certifikací ICF a akreditací MŠMT.

Zjistěte, na čem už můžete stavět a na čem byste měli ještě zapracovat

Zadejte svůj email a test vám zdarma rovnou zpřístupníme.
Dvě osoby, které znázorňují úspěch v koučinku

Autor a garant vzdělávání

Dr. Ivan Černohorský, ACC

Zakladatel Mindset Academy (2011) · ICF Associate Certified Coach · 15 let ve vzdělávání koučů · Životní příběh a kvalifikace →

Mindset Academy je ICF a MŠMT akreditovaná vzdělávací instituce — koučovací výcviky realizujeme od roku 2011.




Přemýšlíte, jestli je koučink pro vás?

Většina lidí, kteří uvažují o kariéře kouče, si klade podobné otázky: Mám na to správné vlastnosti? Budu v tom dobrý? Není to jen móda, která mě přejde?

Tento test vám pomůže odpovědět konkrétněji. Je určený pro:


7 oblastí, které definují dobrého kouče

Test sleduje osobnostní předpoklady v sedmi oblastech, které výzkum i praxe ukazují jako klíčové pro kvalitní koučovací práci:

1. Empatie a vztah k lidem: Dokážete přirozeně vnímat, co druhý prožívá? Zajímají vás lidé do hloubky, nebo vás to spíš unavuje?
2. Naslouchání a koučovací přítomnost: Umíte být s klientem, aniž byste potřebovali hned reagovat, radit nebo zaplňovat ticho?
3. Respekt k autonomii klienta: Věříte, že si lidé dokážou najít vlastní řešení? Nebo máte tendenci říkat, co by měli dělat?
4. Sebereflexe a práce s vlastním egem: Všímáte si, kdy do rozhovoru promítáte vlastní potřeby? Dokážete přiznat chybu.
5. Emoční stabilita a seberegulace: Zvládnete silné emoce klienta, aniž by vás rozhodily? Unesete nejistotu a pomalý proces?
6. Svědomitost a profesní disciplína: Jste spolehliví, připravení a schopní držet profesionální rámec?
7. Otevřenost a rozvojové myšlení: Zůstáváte zvědaví? Berete zpětnou vazbu jako příležitost, nebo ohrožení?

Každá oblast se vyhodnocuje zvlášť, takže získáte konkrétní profil — ne jen jedno číslo.

Jak test předpokladů pro koučink funguje

Vyplnění trvá asi 10 minut

Test obsahuje 42 tvrzení. U každého vyjádříte míru souhlasu na škále 1–5. Neexistují správné ani špatné odpovědi — důležitá je upřímnost. Čím přesněji odpovíte, tím užitečnější bude váš výsledek.

Po vyplnění získáte:

Skóre v každé ze 7 oblastí (6–30 bodů)
Celkový profil vhodnosti (A–D) s interpretací
Konkrétní doporučení, na čem pracovat

Test je zcela zdarma. Výsledky obdržíte ihned po vyplnění na zadaný email.


Zjistěte, na čem už můžete stavět a na čem byste měli ještě zapracovat

Zadejte svůj email a test vám rovnou zpřístupníme.

Na čem je test založen

Proč tomuto testu můžete důvěřovat

Test je postavený na pětifaktorovém modelu osobnosti (Big Five) — nejvalidovanějším a nejcitovanějším modelu osobnostních vlastností ve světové psychologii. Big Five vznikal na základě desetiletí výzkumu (1950–1990) a je podložen tisíci empirických studií napříč kulturami, věkovými skupinami i profesemi. Psychometrický výzkum opakovaně potvrzuje, že výsledky Big Five predikují úspěch v pomáhajících profesích.

Náš test adaptuje čtyři z pěti dimenzí Big Five — Přívětivost, Svědomitost, Emoční stabilitu a Otevřenost — do kontextu koučovací praxe. Pátá dimenze, Extraverze, byla záměrně vynechána, protože výzkum neukazuje jednoznačnou korelaci mezi extraverzí a kvalitou koučování. Naopak jsme doplnili tři oblasti, které Big Five neměří, ale pro koučink jsou klíčové: Naslouchání a koučovací přítomnost, Sebereflexi a práci s vlastním egem a Respekt k autonomii klienta.

Důležité: Test měří předpoklady, ne kompetence. Vysoké skóre neznamená automaticky dobrého kouče — a nízké neznamená, že se jím nemůžete stát. Ukazuje, co vám půjde přirozeně a kde budete potřebovat více vědomé práce.


Co dál po testu

Výsledek je začátek, ne konec

Ať už vám test ukáže silné předpoklady nebo rozvojové oblasti, další krok je stejný: kvalitní výcvik pod supervizí zkušených lektorů.

Mindset Academy nabízí koučovací výcvik akreditovaný ICF a MŠMT, kde:

  • pracujete na reálných koučovacích dovednostech od prvního dne,
  • dostáváte individuální zpětnou vazbu na své koučovací rozhovory,
  • rozvíjíte přesně ty oblasti, které vám test ukáže jako rozvojové,
  • získáte certifikaci uznávanou mezinárodně i v ČR.

Přehled koučinkového výcviku


FAQ – Často kladené otázky

Ano, test je zcela zdarma. Stačí zadat email a můžete ho rovnou vyplnit. Výsledky s interpretací obdržíte ihned.

Přibližně 10 minut. Test obsahuje 42 tvrzení, u každého vyjadřujete míru souhlasu na pětibodové škále.

Ne definitivně. Test měří osobnostní předpoklady — tedy to, co vám bude v koučovací práci pravděpodobně jít přirozeně a kde budete potřebovat rozvoj. Není to diagnóza ani přijímací řízení.

Nízké skóre v některé oblasti neznamená, že se nemůžete stát dobrým koučem. Znamená to, že tato oblast bude vyžadovat více vědomé práce, výcviku a supervize. Mnoho úspěšných koučů mělo na začátku rozvojové oblasti.

Test vychází z kompetenčního modelu ICF, výzkumu osobnostních předpokladů v pomáhajících profesích a více než 13 let zkušeností Mindset Academy s výcvikem koučů.

Výsledky jsou důvěrné a dostanou se pouze na váš email. Anonymizovaná data mohou být použita pro statistické účely (průměrné skóre apod.), nikdy ne v spojení s vaším jménem.

Ne, test není povinný pro přihlášení. Je to dobrovolný nástroj sebereflexe, který doporučujeme jako přípravu na výcvik.

Výzkum i praxe ukazují, že klíčové předpoklady zahrnují empatii, schopnost aktivního naslouchání, respekt k autonomii klienta, sebereflexi, emoční stabilitu, profesní disciplínu a otevřenost novým pohledům. Tyto oblasti test měří.


Zjistěte, na čem už můžete stavět a na čem byste měli ještě zapracovat


Originální „Big Five“ osobnostní test naleznete i s popisem zde: Big Five – osobnostní test.

Ivan-cernohorsky-2

Mějte náskok

Získejte jako první informace z oblasti koučinku. Užitečné novinky přímo do vaší schránky.